HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, ÇAYKUR’da görev yapan mevsimlik işçilerin çalışma süresi ve sosyal haklarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, ÇAYKUR’da mevsimlik işçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin açıklamalarda bulundu. Arslan, kampanya süresinin sona ermesiyle birlikte mevsimlik işçilerin altı aydan fazla çalışamadığını hatırlatarak, bu durumun sosyal güvenlik haklarında kayıplara yol açtığını ifade etti.

Her toplantıda işçilerin taleplerini gündeme getirdiklerini belirten Arslan, kampanya bittikten sonra kadrolu işçilerin çalışmaya devam ettiğini, mevsimlik işçiler için ise farklı uygulamalar yapıldığını dile getirdi. Arslan, mevsimlik işçilerin altı aydan fazla çalışmasının önündeki engellerin sorgulanması gerektiğini vurguladı.

Bu kapsamda birinci önerilerinin, kampanya sonrası dönemde mevsimlik işçilerin Artvin, Rize ve Trabzon’daki kamu kurumlarında, sosyal güvenlik hakları korunarak ve toplu iş sözleşmesine uygun şekilde çalıştırılması olduğunu ifade eden Arslan, bunun için mevzuat değişikliğine ihtiyaç duyulduğunu söyledi.

İkinci önerinin ise işsizlik ödeneğiyle ilgili olduğunu belirten Arslan, mevsimlik ÇAYKUR işçilerinin prim ödemelerine rağmen mevcut mevzuat nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlanamadığını hatırlattı. Mevzuatta yapılacak bir değişiklikle, çalışılmayan dönemlerde işçilere işsizlik ödeneği sağlanabileceğini dile getirdi.

Arslan, ÇAYKUR’un kısa, orta ve uzun vadeli planlarının ele alınması gerektiğini belirterek, kurumun sadece çay üretimiyle sınırlı kalmayan, gıda sektöründe farklı alanlara yatırım yapan ve 12 ay çalışabilecek bir yapıya kavuşturulmasının önemine dikkat çekti. ÇAYKUR işçilerinin başka bölgelere gönderilmeden, kendi topraklarında çalışabilmelerinin sağlanması gerektiğini sözlerine ekledi.